Qu’est ce qu’une migration ERP ?

Une migration ERP désigne le processus de transition d'un système de gestion intégré existant (ERP) vers une nouvelle solution, qu'il s'agisse d'une version plus récente du même éditeur (upgrade release), d'un changement de plateforme technologique ou d'un switch complet vers un nouvel ERP. 
Ce projet englobe plusieurs volets interconnectés : la migration technique de l'infrastructure et des bases de données, la reprise et transformation des données maîtres et transactionnelles (master data, open items, documents archivés), le paramétrage fonctionnel du nouveau système, l'adaptation ou la refonte des interfaces et des flux d'intégration, ainsi que la gestion du changement organisationnel.

les types de migration ERP

Pourquoi migrer vers un nouvel ERP ?

Les raisons qui poussent les entreprises à envisager une migration ERP sont multiples, mais elles répondent toutes à un besoin d’adaptation et de modernisation.
Des copilotes intelligents conçus pour les environnements complexes

Modernisation du système et adoption de nouvelles technologies

Les anciens systèmes ERP, parfois en production depuis 15 à 20 ans, accumulent progressivement une dette technique considérable : technologies obsolètes, base issue de multiples vagues de customisation, dépendance à des compétences rares et coûteuses.  
Les anciens systèmes ERP, parfois en production depuis 15 à 20 ans, accumulent progressivement une dette technique considérable : technologies obsolètes, base issue de multiples vagues de customisation, dépendance à des compétences rares et coûteuses. Cette obsolescence technologique freine l'innovation et expose l'entreprise à des risques de sécurité (patches non maintenus, absence de support éditeur). Migrer vers une plateforme ERP moderne ouvre l'accès à des architectures microservices, des bases de données in-memory, des interfaces utilisateur responsive design et mobile-first, et des capacités d'intégration via API RESTful. L'intégration de l'intelligence artificielle dans les ERP de nouvelle génération transforme l'expérience utilisateur : prévisions de demande auto-apprenantes, bots conversationnels, détection d'anomalies et recommandations intelligentes. Cette valeur ajoutée technologique justifie souvent à elle seule l'investissement dans la migration.  
Un développement sur-mesure, porté par une équipe senior

Optimisation des processus et amélioration de la performance

Au fil du temps, les organisations développent des workarounds, des processus manuels et des interfaces qui contournent l'ERP plutôt que de l'exploiter pleinement. La migration ERP offre l'occasion d'un audit approfondi de la chaîne de valeur (process mining, value stream mapping) pour identifier les gisements d'optimisation.   
Au fil du temps, les organisations développent des workarounds, des processus manuels et des interfaces qui contournent l'ERP plutôt que de l'exploiter pleinement. La migration ERP offre l'occasion d'un audit approfondi de la chaîne de valeur (process mining, value stream mapping) pour identifier les gisements d'optimisation. L'adoption des best practices embarquées dans les ERP modernes, permet de standardiser les pratiques, de réduire les cycles (order-to-cash, procure-to-pay, record-to-report) et d'éliminer les tâches sans valeur ajoutée. Pour les groupes multi-entités, la migration vers un ERP unique ou un template standardisé facilite la consolidation financière, le pilotage centralisé et le déploiement rapide de nouvelles activités  
Sécurité

Sécurisation et conformité des données

La cybersécurité et la conformité réglementaire sont devenues des priorités absolues. Les anciens ERP présentent souvent des vulnérabilités critiques : gestion des droits granulaires limitée, traçabilité insuffisante (audit trail), capacités limitées de data loss prevention.  
La cybersécurité et la conformité réglementaire sont devenues des priorités absolues. Les anciens ERP présentent souvent des vulnérabilités critiques : gestion des droits granulaires limitée, traçabilité insuffisante (audit trail), capacités limitées de data loss prevention. Les plateformes ERP modernes intègrent nativement des fonctionnalités avancées de sécurité : authentification multi-facteurs, SSO fédéré, gestion des identités et des accès basée sur des rôles finement paramétrables, tokenisation des données sensibles, détection comportementale des menaces. La traçabilité exhaustive des opérations et la capacité à générer des rapports d'audit détaillés facilitent la conformité. Le RGPD impose par ailleurs des exigences strictes sur le droit à l'oubli, la portabilité des données et la limitation de leur durée de conservation, autant de fonctionnalités difficilement disponibles sur un système ancien mais natives dans les ERP récents.  
Une réponse concrète à vos besoins métier

Passage vers un modèle cloud plus agile

Au fil du temps, les organisations développent des workarounds, des processus manuels et des interfaces qui contournent l'ERP plutôt que de l'exploiter pleinement. La migration ERP offre l'occasion d'un audit approfondi de la chaîne de valeur (process mining, value stream mapping) pour identifier les gisements d'optimisation.  
Au fil du temps, les organisations développent des workarounds, des processus manuels et des interfaces qui contournent l'ERP plutôt que de l'exploiter pleinement. La migration ERP offre l'occasion d'un audit approfondi de la chaîne de valeur (process mining, value stream mapping) pour identifier les gisements d'optimisation. L'adoption des best practices embarquées dans les ERP modernes, permet de standardiser les pratiques, de réduire les cycles (order-to-cash, procure-to-pay, record-to-report) et d'éliminer les tâches sans valeur ajoutée. Pour les groupes multi-entités, la migration vers un ERP unique ou un template standardisé facilite la consolidation financière, le pilotage centralisé et le déploiement rapide de nouvelles activités  

Une migration ERP sans risques, ni imprévus !

Profitez d’un accompagnement end-to-end : audit, plan de migration, reprise de données et déploiement.

Les étapes clés d’un projet de migration ERP

Chez Discovery Intech, notre approche pour un projet de migration ERP repose sur une méthodologie rigoureuse qui s’aligne parfaitement à votre rythme opérationnel et vous garantit une transition fluide, sans interruption de votre activité.

Audit et Cadrage

Phase 01

Audit de l’existant et définition des objectifs

  • Audit technique du système existant de l’ERP actuel, analyse fonctionnelle des processus en place et audit de la qualité des données
  • Définition claire des objectifs de migration.
  • Définition du périmètre (scope) du projet de migration ERP: big bang versus déploiement progressif, choix des modules prioritaires, traitement des exceptions et spécificités sectorielles, etc…

Planification

Phase 02

Préparation & nettoyage des données

  • Inventaire exhaustif des données à migrer (référentiels articles, clients, fournisseurs, nomenclatures, etc..), la définition des règles de mapping, et identification des données obsolètes à archiver plutôt qu'à migrer.
  • Data cleansing : déduplication des références , enrichissement et normalisation des adresses, contrôle de cohérence, etc…

Implémentation

Phase 03

Migration des données ERP

  • Etablir un plan d’exécution de migration.
  • Extract, Transform, Load : à l’aide d’outils ETL spécialisés ou des utilitaire de l'éditeur, qui automatisent l'extraction depuis les sources, appliquent les transformations définies, et chargent les données dans le nouveau système ERP.

Démarrage – Go Live

Phase 04

Test, formation et déploiement

  • Des tests de bout en bout (fonctionnels, techniques, de performance) garantissent la fiabilité du système avant le go-live.
  • Formations des utilisateurs et ateliers pratiques sur l’ensemble des processus clés.
  • Accompagnement post-déploiement.
Pour approfondir, lire notre guide « Migration ERP: Les 6 étapes essentielles pour une transition réussie »

Les bonnes pratiques pour une migration ERP réussie

  • Capacités  fonctionnelles du  logiciel BI

    S'appuyer
    sur une gouvernance
    projet solide

    La gouvernance est la colonne vertébrale d’un projet de migration ERP. Elle définit les rôles, responsabilités et instances de décision qui assurent la cohérence du projet du cadrage au déploiement. La méthodologie pour un projet de migration ERP doit être explicite et partagée : référentiel de livrables, critères de validation, matrice RACI, outils de collaboration et référentiel documentaire unique. Le pilotage par les KPIs est essentiel : avancement, consommation budgétaire, métriques de qualité, indicateurs de change management.

  • Facilité  d'utilisation  et d'adoption

    Nettoyer 
    les données avant
    la migration

    La qualité des données est l’un des principaux déterminants du succès d’une migration ERP. Avant d’amorcer la migration, un travail de data cleansing et de data mapping doit être réalisé :
    Identifier les sources de données et les dépendances inter-systèmes 
    Éliminer les doublons et les incohérences 
    Normaliser les formats (codes articles, nomenclatures clients/fournisseurs) 
    Mettre en place des contrôles de qualité automatisés 
    et valider les jeux de données de test avant transfert définitif.

  • Expertises métiers
et sectorielles

    Standardiser plutôt
    que sur-personnaliser

    L'un des bénéfices majeurs d'une migration ERP est l'opportunité de repartir sur les standards éditeur et d'éviter la reproduction de la dette technique accumulée. Les best practices sectorielles embarquées dans les ERP modernes sont éprouvées, maintenues et enrichies à chaque release. L'approche "Fit-to-Standard" doit être la règle dans un projet de migration ERP : configurer plutôt que développer.

  • +250 sites industriels
accompagnés

    Former 
    et accompagner 
    les utilisateurs

    La dimension humaine est déterminante dans toute migration ERP. Un système ERP performant n’apporte de valeur que s’il est pleinement adopté par les utilisateurs. Chez Discovery Intech, nous envisageons la formation dans un projet de migration ERP non pas comme une simple phase de transfert de compétences, mais comme un levier d’appropriation et de conduite du changement. Cela implique : des formations ciblées selon les rôles, des supports adaptés, et un accompagnement post go-live pour répondre aux questions, corriger les écarts et consolider les bonnes pratiques.

Migration ERP : Passez à une nouvelle génération d’ERP

Migrer vers un nouvel ERP, c’est moderniser votre cœur opérationnel. Découvrez nos solutions ERP leaders du marché et choisissez celle qui répond à vos priorités métier et à la réalité de votre business.

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